Human Resource Management is het zorgdragen voor een goede personele bezetting om de doelstellingen van de organisatie op adequate wijze te behalen. Dagelijkse HR-taken worden steeds meer vervuld door leidinggevenden/lijnmanagers, mede dankzij de vergaande automatisering van administratieve handelingen. Veel dingen worden zelfs door de medewerkers zelf gedaan: uren invoeren, adreswijziging in het systeem zetten, vakantiedagen aanvragen via een app. Wat overblijft is de strategische HR-adviesfunctie en specialistische taken zoals bijvoorbeeld werving en selectie, verzuimbeheer in het kader van de Wet Poortwachter, coaching, teamontwikkeling.
Wij geloven in outsourced HR voor deze strategische en specialistische HR-taken. Omdat een per opdracht ingehuurde specialist onafhankelijk en objectief advies kan geven, niet gehinderd door het feit dat hij deel uitmaakt van het systeem. Omdat een zelfstandige professional up-to-date kennis heeft van zijn specialisme. Omdat een specialist een specialist is. Omdat iemand van buitenaf u tegen durft te spreken en een spiegel kan voorhouden. Omdat ú de inhoud en de omvang van de opdracht bepaalt: u koopt precies dat in wat u nodig heeft. Niet meer, niet minder.
HAES heeft een netwerk van zelfstandige HR-professionals. Uw contactpersoon binnen HAES kent u en uw bedrijf en weet binnen het netwerk díe professional te vinden die ú nodig heeft voor díe specifieke opdracht.
Meer weten over HAES Online? Bezoek één van onze webinars of kennissessies.
